英偉達CEO黃仁勳近日在電視節目中再次就AI利潤分配發聲。他直言，企業不應「儘可能少地支付員工薪酬」，而應「儘可能多地支付」。此番表態正值全球AI基建熱潮中，芯片巨頭與員工之間圍繞利潤分配的博弈日益激烈。 黃仁勳的底氣來自英偉達的薪酬實踐。據報道，他親自審查公司全部42000名員工的薪酬方案，並且100%的情況下都會增加公司在薪酬上的支出。 他的邏輯很直接：「照顧好員工，其他一切自然會好起來。」英偉達2026財年員工平均收入達28.205萬美元（約合人民幣189萬元），而黃仁勳本人的總薪酬為3630萬美元（約合人民幣2.44億元），較上年下降約27%。 黃仁勳的表態並非孤立事件。他在今年6月Computex期間就曾表示，人們應該儘可能多地獲得報酬。並回應了三星電子芯片工程師獲得人均約40萬美元（約合人民幣271萬元）獎金的消息。